关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法3篇关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法 学校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法 学校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法中心校关于贯彻中央八项规定加强作风建下面是小编为大家整理的关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法3篇,供大家参考。
篇一：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
学校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法学校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法中心校关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法：各学校、幼儿园：为认真贯彻党的十八大精神，切实落实中央政治局《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》和省教育工委、教育厅《关于进一步改进工作作风密切联系群众的若干意见》及区委常委会《关于贯彻中央政治局改进工作作风密切联系群众八项规定的实施意见》精神，按照临渭区教育局件精神要求，中心校研究制订了《关于贯彻中央八项规定加强作风建设的实施办法》，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行一、工作要求（一）加强自身学习，提高自身素养。加强学风建设，继续开展创学习型单位活动，树立终身学习的理念。坚持每周政治学习，提倡带着问题学习，坚持理论联系实际；健全学习制度，坚持领导每月不少于一次集中学习；积极鼓励教育系统干部、教师在教育系统远程培训网上认真学习。开展读书活动，每学期开展一次全镇读书交流研讨活动。
（二）强化调查研究，注重解决突出问题。切实转变作风，中心校要深入学校开展调查研究。针对重点、难点、问题，通过召开座谈会、走访、实地考察等多种形式指导学校的教育教学；研究制定整改措施，为行政决策提供科学依据，做到依法决策、科学决策、民主决策；包校干部每月进校，了解学校实际情况，解决实际问题，随时推门听课，每月听课两次。学校管理干部要蹲点包班，上课、听课、评课，走访学生家庭，带领教师积极开展“走进家庭、携手育人”大家访活动。
（三）改进风会风，弘扬求真务实精神。坚持求真务实，完善办会制度和规范发。中心校坚持例会制度，减少发总量，尽量通过网上发，坚持少而精的原则，提高件质量，规范公处理；大力提倡少开会、开短会、讲短话，力戒空话、套话；降低会议成本。
（四）规范公务接待，建设节约型单位。增强行政成本意识，确立厉行节约、勤俭行政的思想。教育系统内的公务接待活动，推行工作餐，规范公务接待，严禁公款吃喝；提倡节约用水、用电、用纸。学校要牢固树立勤俭办学意识，严肃财经纪律，不允许滥发奖金，不允许组织旅游、外出考察；在教职工中强化“光盘”节俭意识；加强水电和办公耗材管理，努力创建节约型单位。
（五）推进政务、校务公开，提升工作效率。坚持公开、公平、公正，深入推进政务公开。中心校规范行政服务行为，继续全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、ab岗等制度；热情接访、微笑服务，倡导机关明用语。学校要完善教育收费公示制，把教育收费项目、标准和有关政策，及时告知学生和家长；形成制度管人管事的长效机制，使民主治校、依法治校工作落到实处。
（六）加强管理,严肃纪律，促进作风建设。中心校要不断完善管理制度，严格落实机关效能建设八项制度，落实个人工作责任，严肃工作纪律。各校
1、严禁广大干部、教职工工作日饮酒，严禁任何人接受下属学校（单位）、学生家长的宴请。
2、严格考勤制度。3、严格作息时间，按时上班、按时下班。
4、严禁迟到、早退、空岗。5、严肃上班纪律，上班期间严禁上网聊天、玩游戏、看电影、炒股、下棋、串岗、离岗、闲聊、干私活等庸、懒、散、乱、不作为行为出现。6、严禁教师在工作日从事与工作无关的活动，不能擅自停课、私自调课，认真备课，按时上课，不得在教室内使用通讯工具或吸烟。
7、严禁歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生和随意对学生罚款或动员其转学。
8、严禁向学生推销辅导材料等并从中获利以及收受学生及家长礼品、礼金或要求学生家长办私事。主动关心帮助学习困难的学生和进城务工人员随迁子女、留守儿童，促进全体学生共同成长进步。
（七）注重工作落实，健全工作落实机制。合理划分工作层次，明确工作责任。坚持抓落实求实效，把精力放在解决矛盾和问题上。学校班子成员、中层干部要围绕学校中心工作为师生服好务，突出师德师风建设工作，确保全校上下令行禁止，促进校风、教风、学风建设上台阶。
（八）培养健康情趣，保持高尚精神追求。要重视个人生活作风和生活情趣，讲操守，重品行，自觉加强思想道德修养，培养正派的生活作风和健康的生活情趣。要坚持克已慎行，择善交友。加强道德修养，弘扬传统美德，模范遵守法律法规、社会公德，支持社会公益事业。学校要引导广大教师树立崇高的职业理想和坚定的职业信念，抓学习，定目标，塑造良好的师品形象。
（九）加强廉洁自律，树立教育良好形象。中心校干部和各学校校长要带头落实党风廉政建设责任制，带头执行“四条
禁令”。不得接受下属学校(单位)赠送的礼金、礼卡和有价证券；不得干预职称评定、评优评先等工
篇二：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
公司委员会贯彻落实中央八项规定精神实施细则为深入贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，根据省委、省政府印发的《贯彻落实中央八项规定实施细则的办法》和省国资委党委《贯彻落实浙江省“36条办法”进一步加强作风建设的具体措施》等有关精神，结合集团工作实际，制订本细则。
一、改进调查研究1.完善调研制度。大兴调查研究之风，以大调研推动大落实、促进新发展，集团领导要紧扣贯彻落实中央和省委、省政府以及省国资委党委、集团党委决策部署，紧扣集团改革发展和党建工作重点任务，围绕国企改革、生产经营、提质增效等领域重大问题、重点工作，围绕关系职工群众和企业切身利益的重要事项，带头深入基层一线，积极开展调查研究。集团领导要将下基层调研与下访接访等工作相结合，面对面了解企业生产经营管理情况，点对点帮助企业解决改革发展难题，重点要到困难和矛盾较多的单位了解实情、研究问题、指导工作。集团领导每年下基层调研时间不少于2个月，每年至少牵头主持1项重点调研课题，牵头完成1篇调研报告或理论文章。2.改进调研方法。集团领导到基层调研要轻车简从，最大限度减少陪同和随行人员，不搞层层多人陪同，无直接工作任务的人员一律不到现场。集团主要领导到基层调研，随行的有关部门负责人不超过3人，二级单位陪同的领导一般不超过2人（含1位主要领导）；其他集团领导到基层调研，随行的有关部门负责人
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不超过2人，二级单位由1位分管领导陪同，主要领导可以不陪同。要合理运用座谈交流、实地考察、蹲点调研等多种方法，往实地走，往深处走，多与基层一线人员接触交流，多听取基层员工的呼声和意见建议，摸清主要矛盾和问题。
3.简化调研接待。集团领导到基层调研和参加会议活动，不张贴悬挂欢迎词，不搞迎来送往，不摆放花草，不安排超规格住宿，不接受赠送的各类纪念品和土特产。一般在住宿宾馆、公司食堂、农家乐就餐，不安排宴请，不上高档菜肴，不上烟酒，自助餐也要注意节俭；同城一般不安排住宿、用餐。除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观考察。集团领导到基层调研应安排集体乘车，提倡乘坐公共交通工具。
4.加强调研统筹。统筹安排调研活动，集团领导和有关部门不同时或轮番到同一下属单位开展调研，相关主题、相关部门的调研可以联合开展，不影响调研单位正常的生产经营工作秩序。建立健全集团总部信息资源共享机制，减少多头索要信息数据资料，切实减少被调研单位负担。
二、精简会议活动5.严控会议活动数量和规模。坚持务实高效原则，严格控制各类会议活动和规模，能不开的坚决不开，能合并的坚决合并，减少参加人员，缩短会议时间。加强会议计划和执行情况统一管理，除按上级部署要求必须召开的会议和集团年度半年度会议、党建工作会议、党风廉政建设工作会议外，由集团组织全体中层以上管理人员召开的大会或延伸到三级公司召开的会议，原则上每年不超过4次；除了定期工作例会外，各职能部门召开的条线
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类专业性会议，原则上每年不超过4次，会期一般控制在半天内。6.严格会议活动审批和管理。以集团名义召开举办的各类会
议活动由集团党政办公室归口审核，经集团批准后实施；集团总部职能部门或有关单位召开的全集团性会议和举行的重要活动，须事前向集团党政办公室报送请示，经集团主要领导批准，由集团党政办公室统一发布通知后实施；各职能部门组织召开的条线类专业会议，须经集团党政办公室审核后，报分管领导审批实施。上级有关部门、外单位组织召开的有关会议和活动，须统一由集团党政办公室报请集团主要领导审批后，根据要求安排集团有关领导和相关部门负责人参加，未经审批任何人不得代表集团参加任何会议和活动。所属单位承办以集团名义召开的会议或举办的活动，应提前将会议（活动）方案报送集团党政办公室，由集团党政办公室审核并提请集团领导批准后实施。各职能部门召开的条线类专业性会议，集团主要领导一般不参加，也不要求各下属单位主要负责人参加。未经集团党委批准，集团领导一律不参加所属单位或外单位组织举办的各类剪彩、奠基、庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会、论坛以及乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动。集团员工受邀参加外单位在工作时间组织的授课、评审、咨询、验收等活动，须严格实行报告审批制度。
7.严控会议活动费用。举办会议活动要严格执行有关规定，预先提出经费预算并报批。未经批准召开的会议，会议经费一律不予报销。集团的各类会议一般安排在总部或相关所属单位的会议室等企业内部场所召开，减少会议车辆，控制会议材料篇幅和数量。严格执行会议用餐、住宿标准。会议活动现场布置要简朴；
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各类会议不发放洗漱用品，会议住房不摆放鲜花和水果；严禁以任何名义发放纪念品；在会议举办地有住房的与会人员不安排住宿。
8.提高会议活动实效。切实改进会风，精简会议议程，注重解决实际问题，坚持开短会、讲短话，力戒空话、套话，集团内部会议不提供领导主持词。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，非涉密系统性会议可视情采取视频会议等形式召开，在技术条件允许情况下，有的会议可直接开到基层。一般性布置工作的会议，不安排讨论；需要安排讨论的会议，要精心设置议题，充分安排讨论时间，讨论发言要紧扣主题、简明扼要，多提建设性意见和建议。
三、精简文件简报9.减少文件简报数量。严格公文办理程序，大力精简发文数量，控制发文规格，没有实质内容或新的政策措施的，可发可不发的文件，一律不发。上级机关已公开发布的文件，不翻印、不转发；未公开发布但有明确具体要求的非涉密文件，直接翻印下发，不转发；能以信笺等形式印发的公文，不以正式文件形式印发。涉及同一事项的工作布置、配套政策、责任分工等文件，尽量合并下发。减少纸质文件和简报数量，凡可通过OA办公系统、电子邮箱等传阅或下发的文件和简报，一般不再印发纸质版。10.提高文稿质量、规范办理程序。弘扬“短实新”优良作风，坚持写短文、说实话、求实效，文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，主题鲜明、重点突出、结构严谨、表述准确、语言精练。严格控制文字篇幅，文件一般不超过5000字，简报一
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般每期不超过2000字，研究报告一般不超过5000字。规范涉密文件管理。各下属单位确需集团转报、批转、转发的公文，一般事项应提前10个工作日报送，紧急事项应提前5个工作日报送；需在5个工作日内办理的特急事项，应说明原因。严格遵守省委、省政府有关规定，按程序报送公文，不得多头报送。进一步完善OA办公系统的应用，积极推广电子公文，推进公文、简报办理信息化流转，提高工作效率。
四、规范出国（境）活动11.严格规范出国（境）活动。因公出国（境）考察应根据工作需要，严格执行计划管理和报批程序，出访必须有明确的公务目的和实质性内容，不得把出访作为一种待遇，严禁无明确公务、一般性考察和重复考察的团组。要针对考察目的合理安排相关人员，不搞特殊照顾。除上级统一安排外，集团员工原则上不得参加外单位组织的出访，如确因工作需要，应由对方单位事先征得集团公司同意。各级管理人员出国次数严格按照上级部门和集团有关规定执行。集团领导每次出访不超过2个国家（地区）（含经停国家和地区，不出机场除外），出访1国（地区）原则上不超过5天，出访2国（地区）原则上不超过8天（赴拉美、非洲不超过9天），离抵境当日计入在外停留时间。集团领导班子成员同一期出访原则上安排不超过2人，主要领导同志原则上不安排同期出访。12．严格遵守外事纪律和规定。严格按照有关外事管理规定安排团组人员，出访团组人员身份要与出访任务相符，一般不超过5人，严禁拆分组团或组织“团外团”，严禁安排无关人员搭团
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出国。严格遵守外事纪律，严禁变相公款旅游，严禁安排与公务无关的其他交流和娱乐活动，严禁私自改变出行线路和任务。出访期间，团组和个人一律不得接受有关驻外机构、中资企业、华人华侨赠送的礼品，外方所赠礼品应严格按照国家和省有关规定处理。集团领导出访或回国时，不安排人员迎送。
五、改进新闻宣传13.提高新闻宣传工作实效。按照精简务实、注重效果的原则，加强集团网站、报刊、微信等宣传平台管理，提高宣传工作质量，控制报道篇幅和数量，减少一般性报道。以集团党委、集团公司名义召开的工作会议和综合性会议，集团宣传平台根据工作需要进行报道。加强对新闻宣传工作的组织领导和统筹安排，整合集团内的宣传平台和资源，完善与集团外各类媒体的联系沟通机制，增强宣传报道的针对性和有效性。做好信息公开工作，主动接受社会监督。14.严格规范文稿发表。集团领导代表集团党委、集团公司发表讲话，个人发表署名文章，须经集团党委批准。未经集团党委批准，集团领导个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。集团总部各部门负责人以职务身份对外发表文章的，须经分管领导批准，其他工作人员以集团名义对外发表文章，须经所在部门审核同意。六、厉行勤俭节约15.严格执行有关待遇规定。严格执行办公用房、用车等方面的待遇规定，不得超标准配置办公家具和用品。集团领导退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后1周内腾退办公用房；
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其他干部职工退休或调离的，在办理好退休手续或调动手续后3天内腾退办公用房。领导干部在不同单位或部门同时任职的，只安排一处办公用房。严禁超编制、超标准配备车辆，严禁公车私用。因公出差、出国（境）要严格按规定搭乘交通工具，并按差旅住宿标准入住，不搞特殊化。
16.大力倡导勤俭节约。认真执行有关厉行节约、反对浪费的各项规定，严禁超标准公务、商务接待或安排与公务、商务无关的宴请。加强财务预算管理，科学合理安排预算，严格执行财务审批和报销制度，严禁无预算支出、超预算支出，严格控制“三公”经费支出。节约用水用电，节约办公用品，加强耗材管理，推行无纸化办公，减少资源浪费，促进循环利用。
七、改进工作作风17.坚决反对“四风”。各级领导干部要树立正确政绩观，自觉加强作风建设，坚决反对和纠正“四风”，反对特权、不搞特权。要密切联系实际，聚焦存在问题，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，既解决老问题，也察觉新问题；既解决显性问题，也解决隐形问题；既解决表层问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。18.完善联系基层制度。落实好集团领导班子联系子公司制度，每位集团领导联系2-3家子公司，每年深入联系企业开展调研不少于2次，积极指导工作开展，帮助排忧解难；每位领导联系6-7名有关人才、困难党员、困难职工等。建立“项目长”制度，加强子公司领导管理重心下移，主动到项目部担任“项目长”，每年不少于2次深入项目一线摸实情、解难题。加强延伸管理，形成
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集团总部延伸三级公司管理，子公司延伸项目部管理，分公司延伸作业班组管理。集团总部各部门党支部要全方位联系子公司工程项目党支部，开展共建帮扶工作。
19.严格落实请销假审批报告制度。集团全体干部职工要严格按照休假、事假、病假等有关规定落实请销假制度。集团领导和部门主要负责人应在确保参加省委省政府、省级部门重要会议和集团党委会议等的前提下安排出差（休假）。工作日期间，集团领导离开杭州，须向集团主要领导报告；部门主要负责人离开杭州须向集团分管领导报告，离开杭州2天及以上须向集团主要领导报告；集团下属单位主要领导离开工作驻地，须向集团报告。
20.带头树立良好家风。各级领导干部要严格执行廉洁自律准则，廉洁齐家，注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员，要求他们谨言慎行、本分做人。要严格执行领导干部个人重大事项报告制度，不得瞒报、漏报。
八、加强监督落实21.领导率先垂范。集团领导及各部门负责人要以身作则、以上率下落实有关要求，带头遵守宪法法律，带头强化责任担当，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题，带头遵守廉洁从业有关规定，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。把改进作风情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉述法的重要内容。22.加强督促落实。集团总部和所属单位要认真贯彻落实细则要求。集团要定期进行督促检查，集团党委要对执行情况进行专
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题研究，并将检查结果报送省国资委。集团纪委要把监督执行本通知精神作为作风建设的一项经常性工作来抓，严明纪律要求，持续正风肃纪，增强监督实效，推动工作落实。
23.强化考核问责。建立考核机制，把所属单位贯彻执行情况纳入本单位党风廉政建设责任制考核、作风状况评价的重要内容，检查考核结果作为对所属单位领导班子业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。加大问责力度，对违反上述规定的行为，坚决予以纠正；性质严重、造成恶劣影响的，依纪依规做出严肃处理，并视情况追究相关负责人的责任。
本细则自印发之日起施行。此前有关规定，凡与本细则不一致的，以本细则为准。各所属单位可参照本细则精神，细化具体要求，并认真抓好落实。
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篇三：关于贯彻落实中央八项规定,加强作风建设的实施办法
严禁向参会人员收取戒以任何方式转嫁摊派会议费用严禁到党中央国务院明令禁止的风景名胜区召开会议严禁组织不会议无关的参观游觅高消费娱乐活劢严禁宴请不会人员提供烟酒和高档菜肴严禁发放纨念品及其他非会议活劢必需品严格执行会议用房标准严禁套取会议费设立小釐库戒在会议费中列支公务接待费严禁使用会议费购置固定资产类办公用品及开支不当次会议无关的其他费用冀优医〔2018〕9号
河北省优抚医院关于贯彻落实中央八项规定实施细则的
实施办法
为进一步加强作风建设，切实改进工作作风，严肃工作纪律，提高工作效率，提升服务水平，根据上级有关文件精神，结合我院工作实际，就贯彻落实中央八项规定实施细则制定本实施办法。
一、改进调查研究1、科学确定调研方案。重点围绕贯彻党中央国务院和省委省政府决策部署、医院发展方向开展调研，既要注重研究学习兄弟医院、上级医院、发展快、经营好的医院好的经验和模式，更要注重深入到基层、深入到职工中去，千方百计为医院谋发展。2、注重调研实效。院班子领导成员要围绕各自分管的工作开展调研，提前谋划工作方案，带着问题了解情况，多听取不同意见，听真话、摸实情，做到情况明、数字准、工
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作实，准确全面了解职工最关切的问题，解决医院发展面临的难题，坚决反对形式主义、做表面文章。
二、精简会议活动3、减少会议安排提高会议效率。注重会议实效，丰富会议形式，能以视频会议形式召开的不集中开会，能合并召开的不分别开会，能衔接召开的不分期开会。各科室部门召开专项工作会议，要先报分管院长审核把关，经同意后再报院主要领导批准实施。各类会议活动应严格控制参加人员，尽量压缩会议时间，原则上只安排1位院领导作主旨讲话。综合性会议讲话一般控制在5000字以内，其他会议讲话控制在3000在以内。院级领导一律不得以职务身份参加与本职工作无关的活动，不在活动中挂名。4、严格控制会议活动经费。严格会议管理，反对铺张浪费。严禁向参会人员收取或以任何方式转嫁、摊派会议费用，严禁到党中央、国务院明令禁止的风景名胜区召开会议，严禁组织与会议无关的参观游览、高消费娱乐活动，严禁宴请与会人员、提供烟酒和高档菜肴，严禁发放纪念品及其他非会议活动必需品，严格执行会议用房标准，严禁套取会议费设立“小金库”或在会议费中列支公务接待费，严禁使用会议费购置固定资产类办公用品及开支与当次会议无关的其他费用。会议会场不得摆花草、制作背景板、提供水果，因签约、论坛等需要，必须制作的要坚持理性节约原则；各类表彰会应以精神奖励为主，严禁发放奖金或纪念品（有国家政策规定的除外）。三、规范公务活动5、严格接待标准坚持轻车简从。外出考察调研公务出行期间，严格控制陪同人员、工作人员及车辆，严格做到来
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不迎、走不送，不搞层层陪同，不安排超规格住房，住宿房间内不摆放鲜花、水果，不额外配备洗漱用品。不收送纪念品或土特产，不上高档菜肴或用野生保护动物制作的菜肴，不上烟酒，严禁使用私人会所、高消费餐饮场所。
6、严格遵守出访纪律规定。从严控制因公出访，严格履行审批手续，杜绝考察性出访和无实际需要的国外培训。出访活动必须严格遵守外事纪律和经费管理规定，必须严格按照批准的时限、路线及内容进行安排，严格按照规定乘坐交通工具。凡公费出国（境）的团组和个人必须通过因公出国（境）审批渠道办理手续，严禁持普通护照出国（境）执行公务。不得擅自接受当地安排的非公务活动，不得违反在外食宿费用规定，不得接受驻外机构、团体等馈赠，外方所赠礼品严格按照有关规定处理。
四、精简文件简报7、减少各类文件质量和实效。严格执行中央和省有关精简文件的精神和要求，加强发文统筹，以医院名义出台的规范性文件，在报送院领导审阅前，必须由院办室进行前置审核。文件内容涉及院属其他科室部门职权范围内的事项，起草科室应当充分征求意见并达成一致。减少临时性发文，可发可不发的文件简报，一律不发。贯彻上级文件会议精神没有新的落实举措和政策规定的，一律不予发文。文件要突出政治性、思想性、针对性和可操作性，做到简明实用，部署综合工作的文稿一般不超6000字，部署专项业务工作或具体任务的文稿一般不超过4000字。五、规范参与社会组织活动及文稿发表8、规范参与社会组织工作及活动。按照相关法规和省委、省厅相关文件精神，从严管理干部兼职行为。现职党政
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领导干部一般不兼任社会组织职务，确因工作需要的，须按干部管理权限审批后方可兼职，所兼任社会组织的业务须与本职业务工作相关。院领导原则上不出席与本职工作无关的社会组织活动，确有必要出席的，应严格报批。
9、严格文稿发表。不以医院名义为图书编撰发行工作发文，不摊派编撰发行费用。院领导代表医院发表讲话和文章，个人在报刊发表署名文章，须按有关程序审核后方可发表。未经批准，个人不公开出版著作，不发贺信、贺电，不题词、题字、作序。
六、规范新闻报道10、规范新闻报道程序。医院新闻报道工作由党办室牵头负责，经主管院领导审批后，在医院网站进行报道；送信息管理中心审核后，在民政厅门户网站进行报道；在中央、省市级媒体进行公开报道的，需报院主要领导审批。11、规范新闻报道内容。院领导出席重要专题会议、考察调研、走访慰问等，可在医院和民政厅门户网站进行报道，文字稿不超过500字；院领导参加一般会议活动、参观展览、出席观看文艺活动等不作报道。根据需要，事关医院宣传、发展或重大活动开展等，可在民政厅门户网站进行报道，也可向省级媒体和中央媒体推荐。七、厉行勤俭节约12、严格执行用房乘车规定。严格执行办公室使用面积规定，正处级不超过18平米/每人、副处级不超过12平米/每人、处级以下不超过9平方米/每人。现职干部在办理退休手续后，要在1个月内腾退办公用房。不超标准配备车辆、超规格乘坐交通工具，严禁公车私用、私车公养、违规使用公车、善用封存公车、长期借用或外借车辆，严禁增加公车
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内高档配置和豪华内饰，严禁借用占用其他车辆。13、严禁违规公款消费。坚持尚俭戒奢、艰苦朴素、勤
俭节约的廉洁自律规定。严禁用公款搞任何形式的宴请。在食堂就餐按规定标准交纳伙食费，除符合规定的公务接待外，不得在内部食堂用公款宴请和招待客人。严禁用公款支付高消费娱乐、健身活动，或用公款购买、赠送礼品。禁止违反有关规定增加薪酬或滥发津贴补贴、奖金等。禁止用公款旅游、借公务差旅之机旅游或以公务差旅为名变相旅游。
14、严禁党员干部大操大办婚丧事宜。严格执行党员干部操办婚丧喜庆事宜有关规定。党员干部操办婚丧事宜，严格实行报告备案制度，严禁通知管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或这个人参加，或者接受其赠送的礼金、礼品等财物；严禁接受明显超出正常礼尚往来的礼金、礼品等财物；严禁直接或者变相使用公款支付费用，或者利用职权、职务上的影响减免应当由个人支付的费用；严禁违反规定使用公车、公物，或者借用与行使职权有关系的私营企业或者个人的车辆；严禁大操大办，或者采取分期、分批宴请等方式变相大操大办。党员领导干部一般不得操办除婚丧以外的满月、生日、上学、就业、履新、乔迁等喜庆事宜。确需操办的，邀请参加人员不得超出近亲属范围。
八、严格请销假管理15、严格执行请假销假规定。实行严格的请假报批报备制度，不论是工作日还是国家法定节假日和周末，因工作需要出差、出访，离岗休假、学习，隐私探亲、治病等外出离开本市，均需请假或报备。医院主要负责同志离开省会（或本地区），需经分管厅领导同意后，报厅主要领导批准，并在厅办公室备案。副院长请假，需经书记、院长批准。副院
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长离开省会（或本地区），需经书记、院长批准；各科室、中心正职出市，需经主管副院长批准后，经书记、院长批准，并在院办室备案。各科室、中心正职请假，一天以内（包括一天），需经主管院长批准；一天以上，需以书面形式，经主管副院长批准后，经书记、院长批准，人事科备案。各科室、中心副职、护士长、小部门负责人请假，一天以内（包括一天），需经本部门正职批准；一天以上，需以书面形式，经本部门正职批准后，经主管副院长批准，人事科备案，未经批准不得擅自离开岗位。请假外出人员按时返回后，要按照向谁请假即向谁销假的原则，第一时间以书面或电话形式进行销假。因故不能按时返回的，要及时书面说明情况。
九、加强督导落实16、坚持常抓不懈。全院党员干部要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把中央、省委和厅党组的各项规定要求不折不扣执行到位。要持之以恒反对“四风”，驰而不息加强作风建设。17、严肃执纪问责。医院作风整顿工作小组要定期不定期的组织抽查检查，重点查处作风建设方面的突出问题，对弄虚作假、随意应付等形式主义、以及不按照反馈检查结果或贯彻落实情况的将严肃通报问责；对违反中央八项规定精神和有关规定并造成不良影响的，要依据《中国共产党问责条例》，严肃追究有关领导和人员责任，情况严重的，依规依据给予党纪政纪处分。18、本实施办法自发布之日起施行。
河北省优抚医院
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2018年1月24日
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